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Charta
der Vielfalt
audit berufundfamilie
Hiermit wird die lebensphasen- und familienorientierte Personalstrategie im gesamten Provinzial-Konzern bestätigt. Das macht sich auch im Arbeitsalltag bei uns bemerkbar. Die Verankerung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Konzernkultur und im Arbeits- und Führungsalltag bedeutet für Arbeitnehmende Entlastung und Unterstützung, mehr Zeit für Familie, Privatleben und soziales Engagement, Stressverringerung sowie Möglichkeiten einer flexiblen Karriereplanung.
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2023
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