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Die ProAM als Arbeitgeber

Starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber in einem starken Konzern. Wir bieten motivierten Bewerbern zahlreiche Perspektiven.

Was uns wichtig ist

Wertschätzung und Menschlichkeit in der täglichen Zusammenarbeit Eine Kultur der flachen Hierarchien und der kurzen Wege Der individuelle Beitrag jedes Einzelnen Persönliche Entwicklung und Förderung

Was Sie erwartet

Anspruchsvolle Aufgaben Tolles Team Flexibles, hybrides Arbeiten mit hoher Remote-Quote Kinderbetreuung & Ferienangebote Gesundheitsmanagement und Vieles mehr

Was wir bieten

Ausgeglichene Work-Life-Balance Förderung Ihres persönlichen Potenzials Abwechslung & Herausforderung Wertschätzung & konstruktives Miteinander Zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen eines Großkonzerns

Was wir erwarten

Hohe Motivation Ausgeprägte Eigenverantwortung Innovative Ideen Interesse an Weiterqualifizierung und Entwicklung Ausgeprägtes Engagement und Professionalität

Informieren Sie sich über unsere offene Stellen im Konzern-Karriereportal!

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Top Company
2024

Der Provinzial Konzern wurde erneut mit dem Kununu #TopCompany Award ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr zählt der Konzern zu den Top 5 Prozent der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Der Award wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen vergeben. Was macht die Provinzial zu einer "Top Company"? Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Positive Arbeitsatmosphäre und guter Teamzusammenhalt Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kostenloses Mittagessen Wir sind sehr stolz darüber, den Award zum dritten Mal in Folge zu erhalten.

Charta
der Vielfalt

Der Provinzial-Konzern hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta ist eine Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die Provinzial ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Es handelt sich um eine freiwillige Verpflichtung, die Diversität der Gesellschaft innerhalb und außerhalb des Unternehmens anzuerkennen. Sie signalisiert damit die Wertschätzung aller Mitarbeiter ganz unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

audit berufundfamilie

Seit 2008 wird der Provinzial-Konzern mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Das Zertifikat wird regelmäßig überprüft. Die letzte Zertifizierung fand im März 2022 statt.

Hiermit wird die lebensphasen- und familienorientierte Personalstrategie im gesamten Provinzial-Konzern bestätigt. Das macht sich auch im Arbeitsalltag bei uns bemerkbar. Die Verankerung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Konzernkultur und im Arbeits- und Führungsalltag bedeutet für Arbeitnehmende Entlastung und Unterstützung, mehr Zeit für Familie, Privatleben und soziales Engagement, Stressverringerung sowie Möglichkeiten einer flexiblen Karriereplanung. So werden Weichen für die Zukunft gestellt!

Haben Sie Fragen?

Dann nehmen Sie ganz unkompliziert Kontakt mit unserem Ansprechpartner auf. Zu den Kontaktdaten

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