Die ProAM als Arbeitgeber

Starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber in einem starken Konzern. Wir bieten motivierten Bewerbern zahlreiche Perspektiven.

Was uns wichtig ist

Wertschätzung und Menschlichkeit in der täglichen Zusammenarbeit

Eine Kultur der flachen Hierarchien und der kurzen Wege

Der individuelle Beitrag jedes Einzelnen

Persönliche Entwicklung und Förderung

Was Sie erwartet

Anspruchsvolle Aufgaben

Tolles Team

Flexibles, hybrides Arbeiten mit hoher Remote-Quote

Kinderbetreuung & Ferienangebote

Gesundheitsmanagement und Vieles mehr

Was wir bieten

Ausgeglichene Work-Life-Balance

Förderung Ihres persönlichen Potenzials

Abwechslung & Herausforderung

Wertschätzung & konstruktives Miteinander

Zahlreiche zusätzliche Sozialleistungen eines Großkonzerns

Was wir erwarten

Hohe Motivation

Ausgeprägte Eigenverantwortung

Innovative Ideen

Interesse an Weiterqualifizierung und Entwicklung

Ausgeprägtes Engagement und Professionalität

Informieren Sie sich über unsere offene Stellen im Konzern-Karriereportal!

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Top Company
2025

Der Provinzial Konzern hat zum vierten Mal in Folge den kununu „Top Company 2025“-Award erhalten. Auch dieses Jahr zählen wir zu den Top 5% der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Mit einem hervorragenden Rating von 4,3 von 5 Sternen übertreffen wir den Branchendurchschnitt von 3,9 deutlich. Diese Auszeichnung basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen, die unser Engagement und unsere Stärken als Arbeitgeber widerspiegeln.

Unsere Erfolgsfaktoren:

Familiäre Atmosphäre

Flexible Arbeitsbedingungen

Vielfältige Aufgaben

Kostenfreies Mittagessen & eigene Kitas

Charta
der Vielfalt

Der Provinzial-Konzern hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta ist eine Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die Provinzial ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Es handelt sich um eine freiwillige Verpflichtung, die Diversität der Gesellschaft innerhalb und außerhalb des Unternehmens anzuerkennen. Sie signalisiert damit die Wertschätzung aller Mitarbeiter ganz unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

audit berufundfamilie

Seit 2008 wird der Provinzial-Konzern mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Das Zertifikat wird regelmäßig überprüft. Die letzte Zertifizierung fand im März 2022 statt.

Hiermit wird die lebensphasen- und familienorientierte Personalstrategie im gesamten Provinzial-Konzern bestätigt. Das macht sich auch im Arbeitsalltag bei uns bemerkbar. Die Verankerung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Konzernkultur und im Arbeits- und Führungsalltag bedeutet für Arbeitnehmende Entlastung und Unterstützung, mehr Zeit für Familie, Privatleben und soziales Engagement, Stressverringerung sowie Möglichkeiten einer flexiblen Karriereplanung.

So werden Weichen für die Zukunft gestellt!

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Dann nehmen Sie ganz unkompliziert Kontakt mit unserem Ansprechpartner auf.

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